Shireen Chengadu is ’n ervare akademikus, strategie- en leierskap-praktisyn, skrywer en adviseur wat fokus op leierskapontwikkeling, inklusiwiteit, diversiteit, en organisasie-transformasie. Sy dien as direkteur by die In Transformation Initiative, ’n organisasie wat vreedsame oorgange, dialoog en demokratiese transformatiewe prosesse in Afrika en internasionaal ondersteun. 

🎓 Opleiding en Akademiese Agtergrond

Shireen het ’n uitgebreide akademiese agtergrond:

• Bachelor of Pedagogics (Arts) — University of Durban-Westville;
• Bachelor of Education (Honours) en Master’s in Education — University of Natal;
• Executive MBA — University of Cape Town Graduate School of Business;
• Sy het ook begin werk aan ’n PhD in Gender and Economics by die University of Cape Town, wat sy later opgeskort het om haar praktiese loopbaan voort te sit. 

🛠️ Loopbaan en Belangrike Rolle

🎓 Akademiese en Leierskaprolle

Shireen se loopbaan is diep gewortel in bestuursonderwys en leierskapontwikkeling:

• Sy het van vroeë 2000’s by die University of Pretoria se Gordon Institute of Business Science (GIBS) begin werk, waar sy verskeie uitvoerende rolle beklee het, insluitend Executive Director van die Centre for Leadership and Dialogue en die Enterprise Development Academy. 
• Sy was ook Acting Director: University Relations by die University of Pretoria. 
• Shireen dien as Adjunct Faculty op GIBS en het oor die jare baie kursusse en programme oor leierskap, strategie en inklusiwiteit aangebied. 

💼 Chengadu Advisory en Strategiese Advisering

In 2016 stig sy Chengadu Advisory, ’n leierskap- en strategie-adviesfirma wat organisasies help om komplekse verandering te bestuur, inklusiwiteit te bevorder, en strategieë vir volhoubare groei, diversiteit en transformasie te ontwikkel. 

Haar konsultasie fokus op:

• Mentoring en coaching van sake- en organisasie-leiers;
• Fasilitering van strategie-dialoge en verandering-prosesse;
• Ontwerp van programme wat leierskap, diversiteit en inklusiwiteit bevorder. 

🧠 Publikasies en Spesiale Projekte

• Sy is medeskrywer/redakteur van die boek Women Leadership in Emerging Markets wat deur Routledge New York gepubliseer is. Hierdie werk fokus op die rolle wat vroue in bestuurs- en strategiese posisies in opkomende markte speel en die uitdagings wat hulle oorkom. 
• Shireen is ook ’n gereelde spreker, sleutelnoot-aanbieder en fasiliteerder, wat haar insigte oor leierskap, gender, diversiteit en organisasie-transformasie deel by konferensies, korporatiewe programme en akademiese forums. 

📌 Ander Leierskaprolle

• Sy is ook Group Chief Academic Officer by Growth-Ten Holdings, wat onder meer die AAA School of Advertising en Richfield Graduate Institute of Technology insluit. Hier dra sy by tot akademiese strategie en bestuur van programme wat toekomstige leiers toerus. 
• In 2023 is sy aangewys as vice-chair van die Board van die South African Business Schools Association (SABSA), ’n platform wat Afrika-breë besigheidskole en hoëronderwysinstellings verbind. 
• Sy is gereeld betrokke by programme en inisiatiewe wat fokus op vroue in leierskap, diverse bestuurskulture en inklusiewe organisasies. 

🌍 Rol by In Transformation Initiative

As direkteur van die In Transformation Initiative, dra Shireen by tot ITI se missie om vreedsame, inklusiewe en transformatiewe prosesondersteuning in konflik- en oorgangskontekste te bevorder. Sy bring haar kundigheid in leierskapontwikkeling, inklusiwiteit en strategie-ontwikkeling om programme te vorm wat samewerking, begrip en samewerking tussen verskillende sektore en gemeenskappe aanmoedig.